増加していく後継者不在の医療法人とクリニックの事業承継について

日本の少子高齢化は深刻な問題となっており、医療現場にも大きな影響を与えています。特に、医師の高齢化は、地域医療の将来を危ぶむ声が高まるほど深刻な状況です。

厚生労働省の調査によると、診療所の医師の平均年齢は60歳を超え、高齢化が急速に進んでいます。これは、団塊の世代が後期高齢者となる2025年頃にはさらに加速し、地域医療の崩壊を招く可能性も懸念されています。

なぜ医師の高齢化が問題なのか？

• 後継者不足: 若手医師の数が減少し、診療所の後継者が見つからないケースが増えています。
• 医療サービスの低下: 高齢の医師の引退や病気により、質の高い医療サービスの提供が困難になる可能性があります。
• 地域医療の崩壊: 地域に根差した診療所の閉院が相次ぎ、医療サービスの空白が生じるおそれがあります。

なぜ今、この問題に取り組む必要があるのか？

• 高齢化社会の到来: 日本は世界でも有数の高齢化社会であり、医療へのニーズはますます高まっています。
• 医療費の増大: 高齢者の増加に伴い、医療費も増加し、医療費の負担が大きくなっています。
• 働き方改革: 医師の働き方改革が進み、医師の負担が軽減される一方で、医療提供体制への影響も懸念されています。

医療法人の診療所を第三者へ承継するメリット

医療法人の診療所を第三者に出資持分譲渡をする選択肢は、後継者不在の問題を解決する有力な手段として注目されています。以下では、その具体的なメリットを紹介します。

1. 医療法人の診療所の存続

第三者へ出資持分譲渡を選ぶことで、閉院を回避し、地域医療を維持することが可能です。特に、地域住民との信頼関係を保ちながら医療サービスを提供し続けられる点が大きなメリットです。

2. 従業員の雇用維持

診療所を承継することで、雇用を維持し、従業員の生活を守ることができます。これにより、地域社会全体への経済的な影響を最小限に抑えられます。

3. 資産価値の維持

診療所の設備や患者データ、ノウハウなどの資産を次世代に引き継ぐことで、経営資源を有効活用できます。これにより、閉院による損失を回避し、診療所の価値を最大限に活かせます。

4. 出資持分譲渡による経済的利益

第三者承継を通じて、出資持分を譲渡することで、経済的な利益を得ることができます。この資金は、経営者の引退後の生活資金や新たな投資に活用可能です。

後継者問題の解決策として「第三者への出資持分譲渡」という選択肢を

第三者承継への出資持分譲渡の仕組み

第三者承継とは、親族以外の個人や法人に出資持分の譲渡をする方法を指します。このプロセスには、適切な承継者の選定や交渉、契約締結などが含まれます。近年では、医療法人向けの事業承継を専門とするコンサルティング会社も増えており、これらのサービスを活用することでスムーズな承継が可能です。

第三者承継を選ぶ理由

第三者承継は、経営者が抱える課題を解消するだけでなく、診療所の発展を促進する手段にもなります。新しい経営者が異なる視点やノウハウを持ち込むことで、サービスの質が向上し、患者の満足度が高まる可能性があります。

事例紹介

実際に第三者へ出資持分の譲渡を成功させた事例として、地方の診療所が都市部からの医師をて迎え入れ、診療科目を増やすことで患者数を増加させたケースがあります。このように、承継後の経営戦略次第では、大きな成長を遂げることも可能です。

事業承継の出資持分譲渡は早めの調査、動き出しが肝心

承継準備の重要性（出資持分譲渡）

事業承継を成功させるためには、早期の準備が重要です。承継プロセスには、財務状況の整理や買い手との交渉、契約締結など多くのステップが含まれます。これらをスムーズに進めるためには、事前の計画が欠かせません。

Step by stepのプロセス

1. 医療法人の出資持分の評価: 医療法人の資産価値や収益力を客観的に評価します。
2. 譲受先の選定: 医療法人の理念や地域医療のニーズに合致する出資者を選びます。
3. 契約締結: 法的手続きや契約内容の確認を経て、承継を正式に進めます。

専門家の活用

医療法人の事業承継には法的手続きや財務管理など専門知識が求められます。税理士や弁護士、事業承継コンサルタントなどの専門家を活用することで、リスクを最小限に抑えつつ、円滑な承継を実現できます。

最後に

医療法人の事業承継を専門とするコンサルタントがあなたの医療法人の未来を共に考え、最適な解決策をご提案します。豊富な経験と幅広いネットワークを活かし、ご希望に沿ったスムーズな事業承継をサポートいたします。ぜひメディカルゲートへお気軽にお問い合わせください。